Sebastián Mejía H. – La diferencia está en la H.

¡Hola! Soy Sebastián

Periodista, ejecutivo y consultor en comunicaciones y estrategias corporativas con más de cuatro años de experiencia en el sector.

¿Quién soy?

Periodista, consultor y ejecutivo con más de 4 años de experiencia en transformación digital, estrategia de medios e innovación tecnológica. Como Fundador y CTO de Grupo Monetae, lidero proyectos como Monetae Consulting, el Sistema de Medios Hispanoamericanos (SMH) y la Escuela Poesista Monetae, desarrollando soluciones digitales personalizadas que impulsan el impacto social y empresarial.

Con un grado en Periodismo y Redes Sociales, además de un MBA en Administración y Dirección de Empresas, certificaciones en Google Cloud y experiencia en marketing, SEO y análisis de datos, combino creatividad y estrategia para ayudar a organizaciones a destacarse en el ámbito digital y construir un futuro sostenible.

Educación

Grado en Periodismo y Redes Sociales

Cesine Centro Universitario + London Metropolitan University

Enero 2022 – junio 2025

Habilidades:

Pensamiento Estratégico:
- Capacidad para anticipar tendencias en redes sociales y contenido digital.
- Uso de datos para generar contenido atractivo y relevante para la audiencia.
  (CliftonStrenghts: Strategic, Futuristic, Input)
Gestión de Relaciones:
- Habilidad para construir y mantener audiencias en plataformas digitales.
- Adaptación de contenido a diferentes grupos y nichos, creando comunidades conectadas.
  (CliftonStrenghts: Individualization, Relator)
Creatividad e Innovación:
- Generación de ideas originales para campañas y narrativas digitales.
- Capacidad para conectar conceptos dispares y crear contenido único.
  (CliftonStrenghts: Ideation, Futuristic)

Máster en Administración y Dirección de Empresas

Escuela de Negocios Europea de Barcelona + Universidad Isabel I

Noviembre 2023 – octubre 2024

Habilidades:

Liderazgo e Influencia:
- Inspiración y motivación de equipos para lograr objetivos organizacionales.
- Enfoque en maximizar el impacto de proyectos y crear valor duradero.
  (CliftonStrenghts: Significance, Activator, Competition)
Resolución de Problemas:
- Identificación de áreas de mejora en la empresa y diseño de soluciones efectivas.
- Habilidad para gestionar crisis y transformar desafíos en oportunidades.
  (CliftonStrenghts: Restorative, Belief)
Compromiso con Valores y Propósito:
- Enfoque en la toma de decisiones basadas en valores fundamentales.
- Capacidad para alinear proyectos empresariales con un propósito claro y sostenible.
  (CliftonStrenghts: Belief, Strategic)

Experiencia

Medios de comunicación

SMH 360

Marzo de 2021 – Actualidad

Consultoría

Grupo Monetae

Marzo de 2020 – Actualidad

Educación

Escuela Poesista Monetae

Diciembre de 2022 – Actualidad

Ventas + Marketing

EF Education First

Febrero – septiembre de 2024

SMH 360

Propio, marzo de 2021 – actualidad

En 2021, Sebastián fundó SMH Noticias (hoy SMH 360), una plataforma informativa innovadora que rápidamente se consolidó como un referente en periodismo independiente. Su visión estratégica y liderazgo permitieron que SMH 360 evolucionara y ampliara su alcance.

Logros y responsabilidades clave:

Fundación y liderazgo estratégico: Diseñó e implementó la visión de SMH 360, estableciendo su posición como una alternativa confiable a los medios tradicionales.
Evolución al Sistema de Medios Hispanoamericanos: En 2023, transformó SMH 360 en el núcleo del Sistema de Medios Hispanoamericanos (SMH) con la creación de SMH Podcast.
Gestión de equipos: Lidera un equipo multidisciplinario de periodistas, promoviendo innovación y excelencia operativa.
Diversificación multimedia: Supervisó el lanzamiento de programas como P de Entropía, Reflexiones Artificiales y Goles, Pasión y Deporte, expandiendo la oferta de SMH hacia formatos sonoros.
Innovación y crecimiento continuo: Integra tecnologías y formatos innovadores, asegurando el desarrollo sostenido y el impacto social de la plataforma.

Sebastián continúa liderando el Sistema de Medios Hispanoamericanos, combinando estrategia, liderazgo e innovación para conectar historias, transformar realidades e impactar positivamente a las comunidades hispanohablantes.

Rol: Fundador y Director General.

Grupo Monetae

Propio, marzo de 2020 – actualidad

En marzo de 2020, Sebastián fundó Grupo Monetae con la visión de ofrecer soluciones digitales innovadoras y personalizadas para empresas de todos los tamaños. Como división inaugural, Monetae Consulting se estableció como el pilar estratégico para acompañar a sus clientes en su transformación digital.

Logros y responsabilidades clave:

Fundación y liderazgo estratégico: Diseñó la estructura y modelo operativo de Monetae Consulting, estableciendo su posición como referente en consultoría digital.
Diseño de estrategias personalizadas: Supervisó la creación de planes de acción enfocados en maximizar la presencia digital de los clientes y cumplir sus objetivos comerciales.
Innovación y calidad: Implementó herramientas y metodologías innovadoras para garantizar servicios de alta calidad y mantener la ventaja competitiva de los clientes.
Impacto empresarial: Ayudó a transformar digitalmente a empresas en diversos sectores, contribuyendo al crecimiento y sostenibilidad de sus negocios.

Sebastián continúa liderando Monetae Consulting como parte de Grupo Monetae, combinando su experiencia en liderazgo, estrategia e innovación para impulsar la transformación digital de sus clientes.

Rol: Fundador y Director de Tecnologías.

Escuela Poesista Monetae

Propio, diciembre de 2022 – actualidad

A finales de 2022, Sebastián co-creó la Escuela Poesista Monetae, un proyecto educativo y social diseñado para enfrentar la desinformación y fomentar el aprendizaje autónomo en un entorno digital saturado. Como Director Administrativo y de Innovación Institucional, ha liderado la estructuración operativa y estratégica de la escuela.

Logros y responsabilidades clave:

Co-creación y liderazgo estratégico: Diseñó la estructura operativa y estableció los objetivos a largo plazo de la escuela, asegurando su sostenibilidad e impacto.
Desarrollo de iniciativas clave: Implementó proyectos destacados como epomo, una plataforma que organiza contenido educativo de alto valor, y seminarios diseñados para promover el desarrollo personal y la construcción de proyectos de vida.
Innovación institucional: Diseñó procesos innovadores para optimizar la gestión de recursos y la experiencia educativa de los participantes.
Impacto social: Impulsó la expansión de la escuela como un think tank enfocado en explorar nuevas oportunidades para la educación personalizada y multidisciplinaria.

Sebastián continúa desempeñando un rol clave en la Escuela Poesista Monetae, liderando iniciativas que conectan saberes, transforman generaciones y fortalecen el aprendizaje autónomo con un enfoque socialmente responsable.

Rol: co-fundador y Director Administrativo y de Innovación Institucional.

EF Education First

Febrero – septiembre de 2024

En 2024, Sebastián se desempeñó como Ambassador Leader en EF Education First, liderando el programa de fidelización de embajadores en la región de Cali y Valle del Cauca. En este rol, gestionó un equipo dinámico de estudiantes embajadores y diseñó estrategias innovadoras para expandir la red y fortalecer el impacto del programa.

Entre sus principales responsabilidades se destacan:

Gestión de Equipo: Supervisó al equipo de embajadores, fomentando la comunicación y colaboración efectiva entre los miembros.
Adquisición de Referidos: Implementó un proceso organizado para recopilar y gestionar referidos, facilitando la labor del equipo de ventas.
Planificación de Eventos: Diseñó y coordinó eventos mensuales dirigidos a embajadores y clientes actuales, generando experiencias que fortalecieron la visibilidad y el alcance del programa.
Estrategias de Retención: Organizó actividades para retener clientes existentes y fomentar su fidelización, asegurando un vínculo continuo con EF Education First.
Esfuerzos de Conversión: Transformó clientes satisfechos en nuevos embajadores, ampliando la comunidad y promoviendo la participación activa.
Resolución de Problemas: Atendió inquietudes relacionadas con el programa de embajadores, proporcionando soluciones rápidas y efectivas.

La gestión de Sebastián en este rol reflejó su habilidad para liderar equipos, diseñar estrategias innovadoras y generar un impacto positivo en una iniciativa clave para la organización.

Rol: Ambassador Leader (director regional del programa de lealtad EF Ambassador)

Habilidades

Pensamiento estratégico

Habilidad para analizar información y desarrollar soluciones innovadoras.
Capacidad para anticipar escenarios futuros y planificar estratégicamente.
Facilidad para identificar patrones y crear alternativas efectivas.

CliftonStrenghts: Strategic, Futuristic, Ideation

Liderazgo e Influencia

Inspiración y motivación de equipos para lograr objetivos significativos.
Capacidad para comunicar ideas complejas de manera clara y persuasiva.
Enfoque en maximizar el impacto y crear valor duradero.

CliftonStrenghts: Significance, Activator, Competition

Resolución de Problemas

Experto en diagnosticar desafíos y diseñar soluciones efectivas.
Innovación en procesos para optimizar recursos y resultados.
Foco en transformar obstáculos en oportunidades de crecimiento.

CliftonStrenghts: Restorative, Belief, Achiever

Gestión de Relaciones

Reconocimiento de las fortalezas individuales y creación de equipos sinérgicos.
Habilidad para establecer conexiones significativas y fomentar la colaboración.
Sensibilidad para adaptar enfoques según las necesidades de las personas.

CliftonStrenghts: Individualization, Relator, Empathy

Creatividad e Innovación

Generación de ideas originales y conexión de conceptos aparentemente dispares.
Implementación de proyectos novedosos que impulsan la diferenciación competitiva.
Transformación de visiones en realidades tangibles.